N-VA Lubbeek
Lubbeek versterkt activeringsbeleid met voltijdse arbeidstrajectbegeleider
Gepubliceerd op maandag 19 januari 2026
Het OCMW Lubbeek zet een belangrijke stap vooruit in zijn activerings- en tewerkstellingsbeleid. Met de aanwerving van een voltijdse arbeidstrajectbegeleider is de gemeente klaar om nog sterker in te zetten op begeleiding, nabijheid en duurzame tewerkstelling. Deze versterking komt op een cruciaal moment, nu de nieuwe maatregelen rond de beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd van kracht zijn.
Sterke resultaten en een bewuste keuze voor eigen werking
An Wouters, voorzitter van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst en schepen van sociaal beleid, licht toe:
“Tot nu toe werkte onze dienst activering en trajectbegeleiding samen met SACHA, het samenwerkingsverband tussen omliggende gemeenten. Die samenwerking verliep bijzonder vlot en leverde sterke resultaten op. Lubbeek was koploper en behaalde samen met Tielt-Winge de beste cijfers van de regio.”
De recent gepubliceerde cijfers van het Lokaal Activeringspact (LAP2) bevestigen dat succes.
De cijfers van LAP2 (lokaal activeringspact) lopen nog 3 maanden maar Lubbeek heeft nu al haar beoogd resultaat behaald, met 31 leefloners die uitstromen naar werk. Dit cijfer zal de volgende maanden nog stijgen.
De resultaten van LAP 1 in 2024 (lokaal activeringspact) zijn eind 2025 afgeklopt.
Ook in 2024 stroomden 31 leefloners uit naar werk. Lubbeek zette het sterkste resultaat neer, gevolgd door Tielt-Winge meet een uitstroom van 25 leefloners, en is hiermee de enige gemeente van de cluster die haar 100% doelstelling haalde."
Van twee naar vijf dagen begeleiding
Met de keuze om de trajectwerking volledig in eigen beheer uit te bouwen, versterkt Lubbeek zijn lokale slagkracht aanzienlijk.
“Waar we vroeger twee dagen per week trajectbegeleiding aanboden via de cluster, schakelen we nu over naar vijf dagen per week in eigen beheer,” vervolgt An Wouters. “Daardoor kunnen we nog meer inzetten op persoonlijke begeleiding, duurzame tewerkstelling en een nauwere samenwerking met de lokale arbeidsmarkt en de VDAB.”
Hoewel Lubbeek een zelfstandige koers vaart, blijft de samenwerking met regionale partners belangrijk. “De goede verstandhouding blijft behouden, en er blijft ruimte voor kennisdeling en samenwerking met de omliggende besturen en de VDAB.”
Beperkte toestroom door sterk activeringsbeleid
De nieuwe federale maatregelen rond de beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd zijn intussen drie weken van kracht. In Lubbeek blijft de impact voorlopig beperkt.
“Dankzij ons sterk activeringsbeleid in het verleden hebben zich tot nu toe slechts drie mensen gemeld die hun werkloosheidsuitkering dreigen te verliezen in maart 2026.
Onze sociale dienst bekijkt nu om hen te laten inschakelen in de arbeidsmarkt, dan wel of ze eerder thuishoren onder een ander statuut, zoals de ziekteverzekering of een invaliditeitsuitkering.
Activering, waar mogelijk, is de sleutel tot zelfredzaamheid en een betere toekomst op lange termijn.”, besluit ze.
